【2022年6月3日(金)無料ウェビナー】「DX人材」採用事情と攻略法

【開催概要】
DXが進まない理由の上位には、常に「人材不足」が挙げられ、企業は社内での人材育成だけでなく、外部からの登用や採用を強化しています。しかしながら、売り手優位な市場により競争が激化しており、企業は採用活動自体を他社よりも優位に進めなければなりません。今回は、DX人材の採用における実情と採用攻略法を、対談形式で惜しみなくお伝えいたします。

【開催日時】
2022年6月3日(金) 12:00~13:00

【得られる知識】
・DX人材採用における最新の情報
・採用における成功事例とポイント
・採用後のオンボーディングにおける注意事項

【このような方におすすめ】
・経営者・組織管理者
・人事ご担当者・管理者
・DXを推進する責任者

【テーマ】
・12:00~12:05 ご挨拶
・12:05~12:20 DX人材の採用のトレンドについて
・12:20~12:35 DX人材の採用の成功事例とポイント
・12:35~12:50 採用後のオンボーディングで気をつけること
・12:50~13:00 質疑応答・アンケート

【開催方法】
Zoom
※視聴URLは、お申し込みいただいたメールアドレスに、後日お送りいたします。

【参加特典】
本フォームからお申し込みをいただき、セミナー後のアンケートに回答した方へは、後日資料と本セミナーのアーカイブ動画をお送りいたします。

【登壇者】
佐々木 康太朗
株式会社ハウテレビジョン
執行役員 戦略プロジェクト推進室長

2006年に株式会社リクルート新卒入社、BtoBプロダクトの商品企画、開発ディレクション、中長期戦略立案に従事。美容院向けサロン管理システム「サロンボード」初期開発プロジェクトリーダーに従事した後、POSレジアプリ「Airレジ」事業を6名で立ち上げ、組織マネジメント、プロダクトマネジメントに従事。POSレジアプリ利用店舗数No.1の礎を築く。
2017年に株式会社ハウテレビジョンに入社。執行役員 Liiga事業本部長、プロダクト本部長、外資就活ドットコム事業本部長、取締役を歴任し、2022年4月より戦略プロジェクト推進室長およびプロダクトマネジメント部長に就任。

西村 晃
合同会社事業人
代表社員

新卒では証券会社に入社。2007年より個人事業主として、営業や人事のコンサルティングを行う。
2015年にSansan株式会社に入社し、新卒/中途採用を統括。また、新規事業「Eight Career Design」の事業責任者として、事業立ち上げも経験。
株式会社カケハシにて採用から制度までの一貫した人事経験を積んだ後、2021年4月より株式会社リフカム執行役員兼社長室長として、事業と人事の双方を管掌。
パラレルワークとして経営していた合同会社事業人に2022年4月より専念し、現任。

【第三者提供先出展企業】
株式会社ハウテレビジョン https://howtelevision.co.jp/privacypolicy/
合同会社事業人 https://jigyojin.com/POLICY
株式会社給与アップ研究所 https://salary-up.com/jobope/
株式会社エイチ https://eichiii.com/office/privacy/

【プライバシーポリシー】
https://work-dx.com/privacy-policy

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