【開催概要】
人材不足で採用が激化する日本。適性検査を活用した採用活動や、採用後のオンボーディング、全員戦力化のためのデータ活用が求められています。勘や経験に頼らない、データを活用した採用/人事の方法について、事例を交えてご紹介いたします。
【開催日時】
2022年6月23日（木） 11:00~12:00
【得られる知識】
・適性検査を活用した採用戦略
・オンボーディングのコツ
・全員戦力のためのデータ人事戦略
【このような方におすすめ】
・経営者・組織管理者
・人事・総務のご担当者・管理者
・DXを推進するご担当者
【開催方法】
Zoom
※視聴URLは、お申し込みいただいたメールアドレスに、後日お送りいたします。
【参加特典】
本フォームからお申し込みをいただき、セミナー後のアンケートに回答した方へは、後日資料と本セミナーのアーカイブ動画をお送りいたします。
【登壇者】
小川 洋子
AI CROSS株式会社
New Businessユニット
HYOUMAN BOX
プロダクトオーナー
AI CROSS創業メンバー。2014年ビジネスチャット事業立ち上げに参画。企業理念の”Smart Work Smart Life”を実現すべく、働き方改革を推進。2020年、AIを活用した新規事業開発に従事。2021年より深層心理やヒューマンスキルを可視化し、戦略人事の意思決定をサポートする”HYOUMAN BOX（ヒューマンボックス）”のサービスを管掌。これまで見てきた適性検査は数千件以上にのぼる。
重田 佳奈江
jinjer株式会社
インサイドセールス部
リーダー
新卒でネオキャリアに入社後、jinjerの拡販に従事。
中小企業を中心に100社以上の導入を支援し、
自社初のインサイドセールス組織の立ち上げを行う。
2021年10月に、現jinjer株式会社へ分社。現在はインサイドセールス・セミナー担当として業務に従事。
【個人情報の取り扱いについて】
・お預かりした個人情報は、本セミナーの参加確認及びサービスに関するご案内、次回以降に開催するセミナーのご案内に利用させていただきます。
・申し込みフォームにご入力いただいた情報は、参加者情報の共有、及び、共催各社からのご案内送付のため、メール添付により本セミナーの共催企業へ提供いたします。
なお、当社と共催企業各社とは、個人情報の取扱いに関する契約を締結しております。 共催企業各社のプライバシーポリシー(個人情報保護基本方針)及び個人情報の取り扱いについては下記よりご確認ください。
【第三者提供先出展企業】
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jinjer株式会社 https://jinjer.co.jp/privacy/
株式会社給与アップ研究所 https://salary-up.com/jobope/
株式会社エイチ https://eichiii.com/office/privacy/
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