【開催概要】
働き方や働く場所などの価値観が変化し、従業員の多様性が広まる中、会社も変化を受け入れ対応していくことで、持続可能な経営体質に進化することが求められています。リアル・リモートや業種・業態・職種それぞれに適用可能な、心理的安全性が高まるウェルビーイングな組織運営を通じて、会社と従業員を満足度満たしていく方法について、事例を交えてご紹介いたします。
【開催日時】
2022年6月1日（水） 10:00~11:00
【タイムライン】
10:00～10:05 ご挨拶
10:05～10:15 各社の働き方とワークプレイスの変化の事例 株式会社PHONEAPPLI 北村様
10:15～10:25 メタオフィスを採用する企業の価値観と事例 株式会社EXTENSIBLE 豊福様
10:25～10:35 フレキシブルオフィスを採用する企業の価値観と事例 株式会社エイチ 伏見
10:35～10:55 対談
テーマ１：働き方の価値観の変化とは？
テーマ２：各社の対応事例について
テーマ３：ハイブリッド？リアル？バーチャル？どれがいい？
10:55～11:00 質疑応答・アンケート
【得られる知識】
・業種・業態・職種に応じて適用可能な、心理的安全性を高める方法
・リアル・リモートを横断した、持続可能な組織運営の手法
・従業員の多様性を生かした組織運営のノウハウ
【このような方におすすめ】
・経営者・組織管理者
・人事・総務のご担当者・管理者
・DXを推進するご担当者
【開催方法】
Zoom
※視聴URLは、お申し込みいただいたメールアドレスに、後日お送りいたします。
【参加特典】
本フォームからお申し込みをいただき、セミナー後のアンケートに回答した方へは、後日資料と本セミナーのアーカイブ動画をお送りいたします。
【登壇者】
北村 隆博
株式会社PHONE APPLI
ビジョンマーケティング部
部長
大手ネットワークインテグレータに入社後、保守・運用サービスの企画を経て、 ビデオ会議を始めとするコラボレーション製品の製品主幹及び、販売マーケティングを担当。
その後、エンタープライズ企業や、文教、公共のセールスを経て2017年にPHONE APPLIへ入社。
自社の働き方改革の取り組みを多くの方に広めるべく、オフィスツアーを始めとしたPR活動などを担当。
現在はマーケティングを担当し、イベント企画や運営、バーチャルオフィスツアーなどのファン創造につながる活動を行っている。
豊福 康友
株式会社エクステンシブル
代表取締役
2005年に博報堂に新卒入社。営業職として大手ケータイキャリアや自動車会社等のマーケティング戦略実行。中国･上海博報堂の副社長や東京本社で部長職として事業開発業務を担当後、独立。
複数の上場企業、スタートアップの事業開発役員や顧問を経て2021年より株式会社エクステンシブル代表に就任。
【第三者提供先出展企業】
株式会社PHONE APPLI https://phoneappli.net/privacy/
株式会社エクステンシブル https://www.remote-oasis.jp/privacypolicy
株式会社給与アップ研究所 https://salary-up.com/jobope/
株式会社エイチ https://eichiii.com/office/privacy/
【プライバシーポリシー】
https://work-dx.com/privacy-policy
